ZESPÓŁ

BACKEND

Dołączając do HL Tech będziesz pracować nad projektami z branży fintech. Naszym celem jest strategiczna transformacja cyfrowa brytyjskiego giganta finansowego – firmy Hargreaves Lansdown. Mamy jasno postawione zadanie: dostarczenie bezpiecznego oprogramowania, które ułatwi inwestorom wykonywanie operacji finansowych.

Tworzymy oprogramowanie najwyższej jakości w oparciu o skolokowane i autonomiczne zespoły. Wykorzystujemy DDD przy opracowywaniu architektury systemów i ich implementacji. Stawiamy na najnowsze wersje ekosystemu Spring (w tym Boot, Cloud, Data, itp.) i aplikacje mikroserwisowe z naciskiem na automatyzację procesów integracji i wdrożenia.

Zespół backendowy liczy kilkudziesięciu programistów, a na jego czele stoi Tomasz Czerwiński w roli Backend Functional Leada.

Technologie
  • Java 11
  • Docker
  • Spring Boot
  • Spock
  • JMS
  • Spring Cloud
  • Spring 5
  • REST
  • Kubernetes
Stosowane Podejście
  • Agile (SCRUM)
  • DDD
  • TDD
  • Event Storming

Proces rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna

kontakt ze strony HR lub Functional Lead

2. Spotkanie

rozmowa HR + rozmowa techniczna (programiści, Backend Functional Lead, Software Development Manager)

Technologie
  • Java 11
  • Docker
  • Spring Boot
  • Spock
  • JMS
  • Spring Cloud
  • Spring 5
  • REST
  • Kubernetes
Stosowane Podejście
  • Agile (SCRUM)
  • DDD
  • TDD
  • Event Storming

Tomasz Czerwiński

Backend Functional Lead

Z IT związany od 2006 roku kiedy to podjął pierwszą pracę w jako Junior Java Developer.
Realizował projekty dla rozmaitych branż - w tym bankowości inwestycyjnej, ubezpieczeń oraz farmacji - jako programista oraz lider techniczny i zespołowy.
Przykłada dużą uwagę do czytelności kodu i testowania. Miłośnik automatyzacji i wizualizacji procesów.
W wolnym czasie trenuje siłowo i rozwija hobbystycznie IoT.

HL Tech - Tech stack

Sprawdź pozostałe technologie w jakich pracujemy. Nasz stos technologiczny nie jest zamknięty, co daje pracownikom możliwość dostosowania go do projektu.

Witamy na pokładzie

Początek pracy to niezwykle ważny etap. Zależy od niego sukces zarówno nowego pracownika, jak i pracodawcy. Zobacz jak wygląda u nas wdrożenie do pracy!